Việc làm Singapore phần 3

Tìm việc ở Singapore

Đầu tiên cần chuẩn bị hồ sơ xin việc cẩn thận, chi tiết, nổi bật. Một hồ sơ xin việc cần có: Sơ yếu lý lịch cá nhân, các dự án đã làm, kinh nghiệm làm việc, thư giới thiệu.
Tạo tài khoản miễn phí và đăng hồ sơ ở các website tuyển dụng việc làm của Singapore và thường xuyên cập nhật hồ sơ của mình để tạo được sự chú ý nhiều hơn.
Bạn cũng có thể đến các công ty tư vấn về xuất khẩu lao động Singapore để nắm các thông tin cần thiết trước khi apply hồ sơ xin việc.

Đi Singapore làm việc

Những kinh nghiệm tìm việc tại Singapore

Để các bạn nắm rõ hơn, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn chi tiết ở nhiều khâu như quy trình ứng tuyển, đề nghị công việc, giấy phép lao động và những hạn chế đối với người nước ngoài, … để bạn tự tin và định hướng rõ ràng cho công việc sắp tới của mình:

Không nên ứng tuyển vào vị trí được quảng cáo chỉ dành cho “Người Singapore hay người sở hữu thẻ xanh định cư”. Bởi lẽ, cơ hội này chỉ dành cho những dân bản địa hoặc những người được phép thường trú tại đây. Ngược lại, trong những quảng cáo tuyển việc làm tại Singapore không đề cập đến chuyện này thì hãy tự tin ứng tuyển.

Khoảng 25% dân số tại Singapore là lao động nước ngoài và người nước ngoài. Vì thế, khi ứng tuyển, bạn phải giới thiệu với công ty hoặc người tuyển dụng rằng bạn là một người tìm việc làm ngoài nước, mới được tái định cư nhưng đã có kinh nghiệm làm việc trước đó.
Hãy trình bày rõ về giấy phép mà bạn đang sở hữu, nó có thể là Dependent Pass, giấy phép du lịch dài hạn hay ngắn hạn.

Bạn nên trao đổi với một nhà tư vấn tuyển dụng hoặc thông qua bạn bè, người quen đang làm việc tại các công ty. Nhờ vậy, bạn có thể nắm được các thông tin quan trọng và mức lương tương xứng với công việc của bạn. Một trong những điều kiện để bạn có được việc làm là bạn phải đăng ký thành công giấy phép lao động tại nước này hay không. Việc này có thể mất một vài ngày đến một vài tuần, mặc dù vậy, bạn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng để bắt đầu làm việc.

Công ty lo việc làm ở Singapore

Nên nhớ rằng, Bộ nhân lực Singapore đưa ra hạn ngạch đối với người sử dụng lao động là phải chứng minh được việc cần thiết của việc sử dụng lao động nước ngoài tại địa phương đó. Vì thế, đối với một người ngoại quốc như bạn, có được một công việc lương cao tại Singapore là điều không hề dễ dàng.

Bạn biết gì về thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Singapore

Ngoài những kiến thức và kinh nghiệm vừa chia sẻ trên, OECC sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về xuất khẩu lao động tại Singapore hiện nay.

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore bắt đầu mở cửa từ năm 2007 với những đơn hàng tuyển lao động làm về mảng kỹ thuật điện tử. Lương và các chế độ đãi ngộ tốt, người lao động được cấp chứng chỉ quốc tế, cơ hội thăng tiến, được tăng lương và làm việc lâu dài tại Singapore. Hiện nay, lĩnh vực tuyển dụng được mở rộng với rất nhiều ngành nghề như: nhà hàng – khách sạn, bán hàng, tài xế lái xe, xây dựng, cơ khí, thợ mộc, chăm sóc sắc đẹp, … Chính sách của chính phủ thông thoáng hơn với người lao động nước ngoài khi làm việc tại đây.

Dịch vụ xuất khẩu lao động sang Singapore

Người Việt Nam khi đi XKLĐ sang các nước, thời gian hợp đồng ngắn và thường thất nghiệp sau khi hoàn thành hợp đồng, trở về nước. Tuy nhiên đối với thị trường Singapore, khó xảy ra vấn đề này vì thời gian hợp đồng tối thiểu từ 1 đến 2 năm, nếu làm việc tốt nhà tuyển dụng có thể gia hạn thêm thời gian hợp đồng ngay tại Singapore.

Tuy nhiên, Singapore lại là đất nước rất khắt khe về luật pháp, giờ rất làm việc cũng rất nghiêm khắc nên người lao động cần tuân thủ nghiêm túc những quy định của công ty Singapore để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra.

Loại visa nào dành cho lao động VN

Người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Singapore là những người lao động được cấp một trong 3 loại visa: Work Permit, S Pass và E Pass.

Trong đó, Work Permit – Giấy phép làm việc cho lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến và dịch vụ. Singapore hiện không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động phổ thông là người nước ngoài.

S Pass (visa S Pass) – Giấy phép làm việc cho lao động có tay nghề bậc trung, lao động kỹ thuật. Mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực này từ 2.200 SGD/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, lao động Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa S Pass hoặc E Pass. Chính phủ Singapore không cấp visa cho lao động Việt Nam theo hình thức Work Permit. Singapore chỉ cấp Work Permit cho phép lao động phổ thông đến từ Malaysia, Hong kong, Macao, Hàn Quốc, Đài Loan, Ấn Độ, Sri Lanka, Thái lan, Bangladesh, Myanmar, Phillipines và Trung Quốc.

Visa lao động Singapore

E Pass (visa E Pass) – Giấy phép làm việc cho lao động làm các công việc với tư cách như chuyên gia nước ngoài trong các công việc quản lý, điều hành hoặc nghề đặc thù. Mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài trong lĩnh vực này từ 3.300 SGD/tháng trở lên (gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).

Để được cấp S Pass hoặc E Pass sang Singapore làm việc, người lao động Việt Nam phải được chủ sử dụng lao động Singapore bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết như nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore để xin thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA – In Principal Approval).

IPA thường có giá trị từ 2 đến 3 tháng. Người lao động nhập cảnh Singapore trong thời gian được bảo lãnh, sau đó phải hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định của Singapore để chính thức được cấp visa S Pass hoặc E Pass.

Các ngành nghề, công việc chủ yếu ở Singapore

Do nền kinh tế Singapore chủ yếu dựa vào ngoại thương và dịch vụ (chiếm 40% thu nhập quốc dân), nên các ngành nghề tuyển dụng chủ yếu là:

Làm việc và thực tập tại Singapore

•Nhân viên kinh doanh (Sales); và bán lẻ (Retail); Làm việc trong ngành công nghiệp dịch vụ, bán lẻ,bán hàng tại các cửa hàng miễn thuế, các trung tâm mua sắm, chăm sóc khách hàng;

•Đầu bếp, nhân viên dịch vụ bếp và nấu nướng (Chef, Service & Kitchen Crew);

•Nhân viên phục vụ nhà hàng, khách sạn (Food & Bevergage, Hotel and Hospitality); Đối tượng khách hàng đa văn hóa, đa quốc tịch, sử dụng ngoại ngữ thường xuyên và làm việc ngoài giờ do đặc điểm ngành nghề;

•Nhân viên quản trị, hành chánh, quản lý, điều hành.

•Ngoài ra Singapore cũng có nhu cầu tiếp nhận lao động kỹ thuật, có tay nghề như cơ khí, công nghệ thông tin, sinh hóa

Những khoản phí khi muốn sang Singapore làm việc

– Phí đặt cọc thi tuyển

Khi tham gia chương trình người lao động phải đặt cọc tối thiểu 1000USD tùy vào từng đơn hàng sẽ có mức đặt cọc khác nhau để đặt vé và làm thủ tục. Tuy nhiên số tiền này chỉ để đảm bảo rằng lao động không bỏ lỡ giữa chừng, và lao động sẽ được nhận lại khoản tiền này khi thi xong.

Những điều cần ghi nhớ khi muốn làm việc tại Singapore

– Phí xuất cảnh:

Phí xuất cảnh phụ thuộc vào mức lương của từng ngành nghề. Đơn hàng có mức lương khoảng 18 đến 22 triệu thì chi phí khoảng 5.000 đến 6.500USD, công việc với mức lương từ 30 đến 45 triệu thì có chi phí từ 7.000 đến 7.500USD. Khi lao động tham gia sẽ được tư vấn cụ thể về khoản phí mà họ phải chuẩn bị cho đơn hàng họ lựa chọn.

Lao động tham gia thị trường Singapore cần lưu ý rằng chưa có bất kỳ công ty nào trên toàn quốc được cấp phép tuyển chọn lao động đi xuất khẩu lao động Singapore, lao động tham gia phải được chủ xí nghiệp tại Singapore bảo lãnh.

Không những thế, thời gian làm việc tại Singapore cũng là một trong những ưu điểm khiến cho thị trường này thu hút nhiều sự quan tâm của lao động Việt Nam. Thời gian làm việc tại Singapore thường từ 9 đến 12 tiếng/ngày hoặc có thể theo giờ hành chính tùy vào tính chất công việc, nếu làm ngoài giờ lao động sẽ được tính giờ làm thêm.

Vì sao Singapore ngày càng mở rộng tuyển dụng lao động Việt Nam?

-Singapore có khoảng 6 triệu dân, tuy nhiên số dân trong độ tuổi 30 đến 34 có 43% nam giới và 31% phụ nữ không kết hôn, điều này đã làm cho Singapore ngày càng thiếu nguồn lực lao động trẻ. Theo số liệu mới nhất của chính phủ Singapore cho biết, trung bình phụ nữ Singapore cả cuộc đời sinh được 1 em bé và tỷ suất này vẫn đang có xu hướng giảm.

Dân số già đi đồng nghĩa với việc thị trường lao động và tiêu dùng sẽ sụt giảm nhanh chóng, đây cũng là nguyên nhân khiến cho giới chủ không muốn đầu tư hay quốc gia cũng khó kêu gọi nguồn đầu tư, đồng thời cũng làm tăng gánh nặng về thuế cho lao động trẻ.

Đơn hàng đi xuất khẩu Singapore mới nhất

Trung bình mỗi năm Singapore cần bổ sung từ 16.000 đến 28.000 công dân, thì mới có thể đối phó với nguy cơ dân số bị lão hóa. Singapore đang thực hiện các biện pháp để khuyến khích người dân sinh thêm con.

Nếu như chỉ phụ thuộc vào người dân bản địa thì quá trình cải thiện dân số sẽ rất chậm, vậy nên Singapore phải nhập thêm lao động của các quốc gia láng giềng như Malaysia, Thái Lan, Indonesia, Philipin, Việt Nam. Tuy nhiên, trong những quốc gia đó thì chỉ có Việt Nam có sự tương đồng về văn hóa cũng như thói quen sinh hoạt. Vậy nên nhà tuyển dụng Singapore luôn ưu tiên tuyển chọn lao động Việt Nam hơn các nước khác.

Thủ tục đăng ký tham gia xklđ Singapore

– Lao động khi đăng ký tham gia sẽ được công ty xuất khẩu lao động kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Trung, nếu như đạt yêu cầu thì lao động sẽ được khai form thông tin cá nhân và xếp vào danh sách những ứng viên phỏng vấn.

– Nộp hồ sơ và các giấy tờ theo yêu cầu của công ty.

Công ty xuất khẩu lao động sẽ tư vấn các đơn hàng cho ứng viên, nếu lao động đồng ý với nội dung đơn hàng và đồng ý tham gia phỏng vấn sẽ phải đặt cọc thi tuyển 10.000.000 đ.
Sau khi ứng viên đặt cọc để phỏng vấn, công ty sẽ chốt lịch phỏng vấn, ngày giờ, địa điểm và hình thức phỏng vấn cho các ứng viên. Các ứng viên sẽ được cán bộ tuyển dụng của Singapore phỏng vấn trực tiếp.

Thủ tục đăng ký tham gia xklđ Singapore

– Sau khi phỏng vấn, các ứng viên sẽ được thông báo kết quả trong vài giờ hoặc vài ngày.

– Các thông tin chi tiết về công việc, thu nhập, trợ cấp, làm thêm, chế độ làm việc… sẽ được thông báo trước cho lao động trong quá trình phỏng vấn.

– Nếu lao động sau khi phỏng vấn được chọn mà bỏ giữa chừng không tham gia, hay những lao động không phỏng vấn sau khi đã được thông báo và đồng ý tham gia thì sẽ bị phạt toàn bộ tiền đặt cọc thi tuyển. Còn những trường hợp như không đồng ý phỏng vấn, phỏng vấn nhưng không đỗ đơn hàng… thì lao động có thể lấy lại tiền đặt cọc hoặc tham gia phỏng vấn các đơn hàng tiếp theo.

– Lao động trúng tuyển sẽ được các công ty tiến cử làm visa, khi lao động có tư cách lưu trú thì công ty sẽ thông báo cho lao động lên ký hợp đồng , bản xác nhận lương và công việc, thông báo lịch xuất cảnh. Khi lên lao động phải hoàn thiện nốt phần tài chính còn lại.

– Lao động sẽ được kiểm tra sức khỏe trước khi xuất cảnh.

Lưu ý khi tham gia đăng ký xuất khẩu lao động

Xin visa làm việc tại Singapore

– Thời gian từ khi phỏng vấn đến khi xuất cảnh chỉ từ 4 đến 15 ngày tùy theo tiến độ của việc hoàn thành Visa làm việc.

– Thời hạn hợp đồng là 2 năm, có thể lao động sẽ được gia hạn vào các năm tiếp theo tùy thuộc vào nhu cầu của hai bên.

– Bảng lương là lương lao động sẽ thực nhận, mọi nghĩa vụ tài chính liên quan đến lao động đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ do phía sử dụng lao động chi trả.

– Có một số đơn hàng lấy cả lao động chỉ tốt nghiệp THPT, tuy nhiên những đơn hàng này mức lương sẽ thấp hơn.

– Lao động phải đóng tiền đặt cọc hay ký quỹ

– Tỷ giá 1 đô la Singapore ~ 16.000 VNĐ .

Trên đây là những thủ tục cần thiết để tham gia xuất khẩu lao động Singapore. Thị trường Singapore là một thị trường tiềm năng, tạo nhiều cơ hội phát triển cho lao động sau này.

Tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore

Hỏi : em năm nay 25 tuổi , đi đài loan về ,tốt nghiệp cấp 3 có đủ tiêu chuẩn đi xuất khẩu lao động singapore không? Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Singapore là gì?Nếu được vui lòng hướng dân thủ tục đi xkld singapore.

Đáp : Bạn hoàn toàn có thể đi xuất khẩu lao động tại Singapore làm việc với những đơn hàng lao động phổ thông , để đi làm việc tai Singapore chỉ cần bạn có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, đặc biệt ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Trung ưu tiên các bạn đi đài loan , macao ( các nước nói tiếng trung, anh )

Sang Singapore làm việc

Quy trình :

Ứng viên đem hồ sơ lên công ty kiểm tra tiếng nếu được chọn đơn hàng , sau đó chủ sẽ chủ đông liên hệ qua điện thoại( nam giới ) và qua skype ( nữ giới )
Nếu trung tuyển cọc tiền làm visa và đặt vé máy bay ( nếu trượt đợi đơn tiếp theo )
Sau khi visa ra làm nốt thủ tục còn lại
Đơi ngày xuất cảnh

Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Singapore:

– Nam nữ tuổi từ 18 -45( từ 18 -24 có thể đi các đơn hàng thực tập sinh 3-6 tháng ) ( từ 22 tuổi trở lên mới có thể đi đơn hàng 2 năm )
– Nghề nghiệp : tất cả các ngành nghề ,lao động phổ thông , cơ khí, thực phẩm …ưu tiên các bạn có tay nghề Đầu bếp, Mộc, Cơ khí..
– Tốt nghiệm phổ thông trung học trở lên ( với những bạn chưa có bằng cấp 3 liên hệ trực tiếp để tư vấn )
– Yêu cầu lao động phải giao tiếp tiếng Trung hoặc tiếng Anh ( nếu biết đọc viết nghe nói mức lương sẽ cao )( các bạn đi đài loan, các nước sử dụng tiếng anh sẽ có nhiều lợi thế)
– Thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Singapore:

Đi lao động Singapore

Hồ sơ bao gồm:

– Hộ chiếu gốc
– Bằng cấp cao nhất gốc
– 2 ảnh 4×6 nền trắng
– 2 ảnh 9×12 toàn thân nền trắng
– Tiền cọc tham gia đơn hàng 2 triệu vnđ
– Thủ tục tham gia phỏng vấn đi xuất khẩu lao động singapore

Những điều bạn nên cân nhắc khi muốn làm việc tại singapore:

+ Khó khăn khi làm việc tại Singapore là lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Điều quan trọng nhất là phải hết sức lưu ý tuân thủ pháp luật tại đây. Các bạn nên nhớ Singapore là đất nước có quy chế về luật pháp khắt khe số 1 thế giới. Bạn cần phải tìm hiểu trước những quy định và mức phạt cho các hành vi bị cấm để tránh bị phạt tiền. Đôi khi một hành động nhỏ bạn vô thức vi phạm cũng bị phạt lên đến hàng chục triệu đồng.

Tìm việc ở nước ngoài có khó hay không?

+ Chi phí sinh hoạt nơi đây khá tốn kém. Người dân Singapore không mấy thân thiện với lao động nước ngoài. Điều này chỉ khi sang làm việc bạn mới biết. Tốt nhất bạn nên cẩn trọng hành vi của mình nơi công cộng

Đi xuất khẩu lao động lao động nhận được gì?

Không ít bạn sinh viên thất nghiệp, làm việc trái ngành, thu nhập thấp không đủ trang trải cuộc sống sau khi ra trường. Thay vì bán trụ với thành phố và cuộc sống không đầy đủ thì sao bạn không nghĩ đến việc làm việc tại Singapore. Sau thời gian làm việc tại Singapore, sau thời gian làm việc tại đây bạn sẽ nâng cao được trình độ ngoại ngữ của bản thân, thu nhập tốt, kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc được nâng cao. Khi về nước với trình độ ngoại ngữ và kinh nghiệm bạn hoàn toàn có thể tìm được một công việc có thu nhập cao và ổn định tại Việt Nam.

Thu nhập cao khi tham gia xklđ

Đây là điều không ai phủ nhận đối với lĩnh vực xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Singapore nói riêng. Khi đi xuất khẩu lao động Singapore hết một hợp đồng 3 tháng trừ đi các khoản chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt thì bạn có thể để ra được khoảng 300 đến 350 triệu đồng. Với những lao động có trình độ chuyên môn cao thì bạn sẽ được hưởng mức lương và chế độ ưu đãi cao hơn rất nhiều. Đừng cố chờ đợi một công việc thích hợp, lương cao ở trong nước khi bạn mới vừa ra trường, phải là một người xuất sắc thì may ra mới tìm được công việc đúng chuyên môn và thu nhập cao khi mới ra trường. Tại sao bạn không làm việc tại Singapore một thời gian để rèn luyện kỹ năng, kiến thức, ngôn ngữ rồi sau đấy về tìm một công việc như mình mong muốn cũng đâu đã muộn.

Sang nước ngoài làm việc

Đi xuất khẩu lao động để mở rộng tầm mắt

Dù bạn đi làm việc tại bất kỳ một quốc gia nào thì bạn đều được mở rộng tầm mắt với văn hóa, kỹ thuật hiện đại, tác phong làm việc,… của nước bạn. Từ đó bạn có thể học hỏi và áp dụng cho công việc của bạn sau này.

Xuất khẩu lao động Singapore

Đa số lao động hiện nay đi xuất khẩu lao động đều là lao động phổ thông, chưa có tay nghề cũng như ngoại ngữ. Vậy nên nếu bạn là sinh viên hay những người đã có tay nghề và ngoại ngữ thì bất cứ một doanh nghiệp nào cũng đều muốn tuyển dụng bạn. Họ sẽ đưa ra những mức lương khởi điểm cao, chế độ lao động hấp dẫn. Tại Singapore đôi khi lao động còn được đưa ra mức lương theo yêu cầu của họ, có quyền định cư tại Singapore hoặc bảo lãnh người thân.

Trên đây là những lý giải tại sao nên đi xuất khẩu lao động Singapore. Đây là một thị trường tiềm năng đối với lao động có bằng cấp, tạo được công ăn việc làm và cơ hội cho tương lai lao động.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore hết bao nhiêu tiền?

Singapore là một quốc nhỏ bé, nghèo tài nguyên nhưng lại có một nền kinh tế được ví như một trong những con rồng của Châu Á. Tuy nhiên, dân số Singapore đang ngày một già hóa và các công ty, nhà máy, xí nghiệp phải liên tục tuyển dụng lao động nước ngoài. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại đất nước phát triển và có nền văn hóa tương đồng.

Với nhiều công việc đa dạng nên mức lương xuất khẩu lao động Singapore cũng chia theo các mức khác khau. Thường chi phí xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc vào thu nhập của đơn hàng cao hay thấp, các công việc sẽ chia theo mức lương/tháng 20-25 triệu/tháng, 25-30 triệu/tháng, 30-35 triệu/tháng và trên 35 triệu/tháng và tương ứng với những mức lương của từng đơn hàng sẽ có những chi phí khác nhau.

Chuẩn bị cho việc xuất cảnh sang Singapore làm việc

– Tài chính

Đây là điều kiện cần và đủ để bạn đóng các khoản phí hoàn thành hồ sơ và thủ tục tham gia xuất khẩu lao động Singapore. Thời gian từ lúc đăng ký đến lúc xuất cảnh chỉ khoảng 3 đến 5 tháng nên cũng khó có thể chuẩn bị kịp chi phí. Trước khi bay người lao động phải đảm bảo thanh toan đủ 100% các khoản chi phí, vậy nên khi quyết định tham gia thì lao động phải chuẩn bị đầy đủ để không để lỡ cơ hội của mình.

XKLĐ Singapore mới nhất 2018

– Ngoại ngữ
Để làm việc tại Singapore thì việc học tiếng rất quan trọng, lao động phải vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng Singapore mà không có sự trợ giúp từ phiên dịch viên, thì khi đó lao động mới được cấp giấy phép đi.

Tại Singapore có 2 ngôn ngữ phổ biết là tiếng Anh cả tiếng tiếng Hoa vậy nếu muốn xuất khẩu lao động Singapore bạn phải học 1 trong 2 thứ tiếng này. Điều đặc biệt là Singapore ưu tiên người lao động Việt đã từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan vì những người này biết tiếng Hoa và hòa đồng với cuộc sống của người gốc Hoa. Ngoài ra tại Singapore còn tự phát triêt ra một loại ngôn ngữ riêng là ngôn ngữ Singlish (người lao động không phải học tiếng này).

Không chỉ có ngôn ngữ mà lao động đi xuất khẩu bất kỳ nước nào cũng nên hiểu biết về văn hóa, con người và pháp luật ở nước đó. Tránh những trường hợp lao động phạm những sai lầm không đáng có.

Xuất khẩu lao động Singapore và những điều cần phải biết

Điều kiện tham gia

– Độ tuổi : lao động nam/nữ thuộc độ tuổi từ 21 đến 38 tuổi

– Điều kiện sức khỏe: lao động có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, mãn tính.

– Trình độ: Tốt nghiệp tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học tại Việt Nam.

– Ngoại ngữ: Lao động phải giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng trung. Lao động phải có trình độ ngoại ngữ, các công ty xuất khẩu lao động sẽ không đào tạo.

Kinh nghiệm sống và làm việc

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Singapore

Khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore lao động phải chuẩn bị những giấy tờ sau:

– Hộ chiếu
– Sơ yếu lý lịch
– Giấy khai sinh
– Sổ hộ khẩu
– Chứng minh nhân dân
– Các loại bằng cấp liên quan
– Cam kết của gia đình hoặc người bảo lãnh.
– 2 ảnh chụp toàn thân 9×12, 6 ảnh thẻ 4×6.

Những điều kiện thuận lợi cho lao động VN đi xklđ sang Singapore

Khí hậu tại Singapore gần như giống hệt Việt Nam nên lao động Việt Nam sẽ không phải mất thời gian thích nghi.

Nhiều đơn hàng tuyển dụng theo ngành nghề xây dựng. Đây là ngành nghề được nam lao động tại Việt Nam lựa chọn nhiều nhất.

Chỉ cần tiếng Anh để giao tiếp cơ bản đã có thể làm việc tại Singapore.

Sau khi đọc xong bài này chắc hẳn là lao động đã có quyết định có nên đi xklđ tại Singapore hay không.
Chúc các bạn thành công!

Thẻ spass làm việc tại Singapore

Những chia sẻ về đất nước, con người Singapore

Đất nước Singapore cùng với Hàn Quốc, Hồng Kông và Đài Loan là 4 con hổ của châu Á. Không phải ngẫu nhiên mà Singapore lại được coi là 4 con rồng nhỏ của châu Á. Singapore có một nền kinh tế cực kì phát triển. Ngoài ra, Singapore cũng là một trong những nước đáng sống nhất trên thế giới khi có một môi trường cực kì trong sạch, khắp nơi đều là cây xanh và các tòa nhà cao tầng mọc lên san sát.

Người dân Singapore rất tuân thủ luật nên môi trường sống bên đó rất là an toàn. Có rất nhiều chủng tộc sinh sống tại Singapore là người gốc Hoa. Ở Singapore sử dụng chủ yếu hai loại ngôn ngữ đó là tiếng Anh và tiếng Trung.

Singapore có phải là thị trường xuất khẩu lao động tốt?

Sau khi đã biết đôi chút về đất nước Singapore chắc hẳn lao động nào cũng muốn sống ở đây nhưng khi sang Singapore làm việc thì thu nhập thế nào, chi phí sống ra sao.

Tùy từng đơn hàng người lao động chọn lựa mà có một mức thu nhập khác nhau nhưng trung bình thu nhập là khoảng 1000 đô la Sing cho đến 1500 đô la Sing. Nếu quy ra tiền Việt Nam thì 1 đô la Sing = 16 nghìn VNĐ. Vậy Thu nhập bình quân của lao động bên Singapore là khoảng 16 triệu – 24 triệu VNĐ. Đây là một khoản tiền khá lớn.

Thủ tục làm việc ở Singapore cho người lao động Việt 

Còn chi phí sống tại Singapore thì khá là rẻ nếu chỉ tính tiền sinh hoạt. Về vấn đề nhà ở thì người lao động sẽ gặp chút khó khăn vì tìm được một phòng trọ vừa rẻ lại gần nơi mình làm việc là một điều không dễ chút nào. Người lao động nên nhờ công ty giúp đỡ.

Môi trường làm việc ở Singapore

Hệ thống cơ sở hạ tầng rất tốt với văn phòng hiện đại, hệ thống truyền thông tốc độ cao rất thuận lợi cho thông tin liên lạc như tele-conference, hội họp.

Các tuyến giao thông trong thành phố và mạng lưới giao thông đến các quốc gia và các nước trong khu vực rất thuận tiện, Các dịch vụ công cộng hành chính đều được tiến hành nhanh gọn.

Chính vì điều này mà hầu hết các công ty khi đến châu Á và nhất là ĐNA đều đặt trụ sở ở Sing. Đó cũng chính là một nguyên nhân họ tạo ra rất nhiều việc làm, và Singapore cần thu hút lao động nước ngoài để làm những công việc đó.

Cơ hội việc làm tại Singapore

Singapore la quốc gia có nhiều sắc tộc. Về dân số của riêng Singapore, người gốc Chinese chiếm khoảng 75%, Malay và India chiếm khoảng 10%, còn lại là những người khác đến nhập cư vào Sing.

Dù với văn hoá và phong cách làm việc khác nhau, họ đều rất chuyên nghiệp.

Người Hong Kong và Singaporean thì rất ngạc nhiên là dù cũng là dân châu Á nhưng họ cũng rất thẳng thắn, sòng phẳng và cũng rất chuyên nghiệp.

Phong cách chuyên nghiệp thể hiện không chỉ ở trình độ chuyên môn mà còn ở kỹ năng giao tiếp, khả năng chấp hành kỷ luật công việc, làm đúng thời hạn.

Các tập đoàn nước ngoài cũng mang đến phong cách và văn hóa làm việc của họ, và đây cũng là những ngôi trường đào tạo cho người làm việc ở Singapore trở nên chuyên nghiệp hơn.

Dù phải đối mặt với cạnh tranh rất lớn, nhưng đây thực sự là môi trường lý tưởng để học hỏi và nâng cao kỹ năng.